Apple 扩大招聘冻结范围，延迟发放部分员工的奖金

根据彭博社的一份新报告，在收入下降的情况下，苹果决定扩大其招聘冻结范围以涵盖更多职位。该公司还计划推迟向部分员工发放奖金。

在去年 7 月放慢了招聘和支出之后，苹果去年底暂停了研发以外的大部分工作岗位的招聘，以削减成本。当时，暂停招聘不适用于从事未来设备和长期 Apple 计划的团队，但现在冻结适用于更多工作岗位。随着员工离开公司，Apple 将保留职位空缺，以此作为裁员的一种方式。

除了放慢招聘速度外，Apple 还计划降低部分企业员工的奖金发放频率。Apple 通常根据部门每年提供一次或两次奖金和晋升机会，额外的钱在 4 月和 10 月支付，但该公司正在完全转变为每年一次的奖金计划。奖金将于 10 月发放给所有团队，员工仍将获得全额奖金。

苹果 CEO 蒂姆库克今年的薪酬也有所减少，他将获得 4900 万美元的薪水、奖金和股票奖励，比 2022 年的 9900 万美元下降了约 50%。

与许多科技公司不同，Apple 并未宣布裁员，而是专注于减少招聘。在埃隆·马斯克 (马斯克) 接管后，Twitter 已经裁掉了数千名员工，而就在本周，Facebook 宣布了裁员约 10,000 名员工的计划。继之前的几次裁员事件后，微软本月裁减了其 AI 道德团队，而谷歌母公司 Alphabet 在 1 月份裁员了 12,000 名员工。

Apple 在 2023 年第一财季的收入同比下降了 5%，对于第二财季，该公司预计 Mac 和 iPad 的收入将显着下降，这将导致类似的销售数字。