周一，美国劳工委员会就该公司是否非法讯问员工有关工会活动的问题做出了裁决，这对苹果公司造成了打击。在这种情况下，董事会同意苹果确实一直在强制审问其在纽约市的零售员工。
苹果因工会问题非法审问其零售员工
据彭博社报道，苹果公司非法审问了纽约世贸中心商店的零售员工。这项裁决是由民主党任命的国家劳工关系委员会三名成员做出的，他们同意行政法官的调查结果。
美国劳工委员会早在 2022 年就对苹果提出了投诉。美国通信工人协会（CWA）的一名代表声称，该公司在纽约世贸中心商店“审问员工，限制张贴工会传单，并要求员工参加强制性反工会演讲”。
这是 NLRB 成员首次做出针对苹果的决定。然而，该机构“无权施加惩罚性赔偿或追究高管个人对违规行为的责任”。
苹果公司的许多零售员工一直在组织成立工会。上个月，新泽西州 Apple Short Hills 的 104 名员工请愿加入工会，并由 CWA 代表。这是继俄克拉荷马城、马里兰州陶森镇、亚特兰大和圣路易斯的苹果商店之后，美国第五家投票加入工会的苹果商店。
苹果试图阻止其商店成立工会
目前，美国只有两家苹果零售店成功成立工会，而英国则有三家商店成立了工会。该公司已尝试多种方式阻止其他商店成立工会。苹果已与零售员工举行会议，“讨论加入工会的风险”，并阻止他们与工会代表交谈。
去年，苹果公司在被指控非法反工会行为后，不得不同意接受第三方对其劳工行为的审核。该公司尚未对今天的裁决发表评论。
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