据彭博社报道，作为“优先事项转变”的一部分，苹果公司已经对高级副总裁埃迪·库伊（Eddy Cue）服务部门的员工进行了裁员。据报道，大约 100 名受到裁员影响的员工在解雇生效之前有 60 天的时间在苹果公司获得另一个职位。
裁员的范围超出了单个团队的范围，一些跨多个部门工作的员工感受到了苹果明显的成本优化努力的连锁反应。此次裁员主要影响了 Apple Books 应用和 Apple Bookstore 团队，但也影响了 Apple News 团队，这标志着该公司 2024 年第四轮裁员。
报告称，此次裁员表明 Apple Books 已不再是该公司的优先考虑事项，该公司并不将其视为其服务阵容的主要组成部分。然而，随着时间的推移，图书应用程序仍有望获得新功能。至于Apple News，据说此次裁员表明苹果不再那么关注它。
近年来，服务部门一直是公司增长的主要推动力。服务现在占苹果销售额的 22% 以上，比十年前的不到 10% 有了显着增长。
在设备销售放缓时期，服务部门的重要性尤其明显，有助于提振苹果的财务业绩。然而，这一最新举措表明，即使是高绩效部门也不能幸免于重组努力。
此次裁员是在苹果公司今年早些时候进行的裁员之后进行的，其中包括关闭其雄心勃勃的自动驾驶汽车项目和 microLED 显示屏计划。该公司还解散了位于圣地亚哥的一支团队。
与硅谷的一些同行相比，苹果公司的裁员方式更加谨慎。思科系统公司宣布计划裁员约 7%，而英特尔公司则计划裁员 15% 以上。其他科技公司更大规模的裁员很大程度上归因于增长放缓和重点转向人工智能。
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