苹果今天在下个月召开年度股东大会之前向股东提交了年度股东委托报告。该报告披露了蒂姆·库克 2024 年薪酬的新信息，并呼吁股东投票反对终止其多元化、公平和包容性举措的提案。
在今天的代理提交文件中，苹果公司透露，蒂姆·库克的薪酬在 2024 年比 2023 年增长了 18%。库克的基本工资为 300 万美元，外加 5810 万美元的股票奖励和 1350 万美元的额外薪酬，总薪酬为 7460 万美元。正如彭博社指出的那样，大部分增长来自“股票奖励价值的增加”。
投资者将在下个月的年度股东大会上对四项外部提案进行投票。苹果敦促股东投票反对这些提案，其中包括一项呼吁该公司终止其多元化、股权和包容性计划的提案。
保守派智囊团国家公共政策研究中心提交的股东提案声称，DEI“给公司带来了诉讼、声誉和财务风险，从而给股东带来了财务风险，进而给公司不遵守其股东义务带来了进一步的风险”。信托义务。”
该提案称，苹果的“包容性与多元化”计划政策“与大多数企业 DEI 计划相一致，甚至更激进”。
然而，苹果公司建议股东投票反对这一提议，因为：
- 该提案是不必要的，因为苹果已经拥有完善的合规计划，并且该提案不恰当地试图限制苹果管理其自身普通业务运营、人员和团队以及业务战略的能力。
- 我们的董事会和管理层对我们全球业务的法律和监管风险以及合规性进行积极监督。
该公司表示：
在 Apple，我们相信我们的行为方式对于 Apple 的成功与制造世界上最好的产品同样重要。我们力求以道德、诚实的方式开展业务，并遵守适用的法律和法规，我们的商业行为和合规政策是我们开展业务的基础。我们努力创造一种归属感文化，让每个人都能尽自己最大的努力。
苹果公司反对这一股东提案之际，近几个月来许多其他公司已经缩减或放弃了 DEI 计划。 Meta 今天宣布计划取消 DEI 计划，亚马逊、沃尔玛、福特等公司最近也宣布了这一计划。
苹果董事会还建议股东投票反对这三项提案：
关于道德人工智能数据采集和使用的报告
- Apple 在保护用户隐私方面拥有良好的记录，并采用稳健的方法将道德考虑因素融入到我们的技术中，正如我们的 Responsible AI 原则所反映的那样。
- 鉴于苹果已经提供了有关苹果人工智能数据隐私实践的所有信息，因此所要求的报告是不必要的。
- 该提案没有对 Apple Intelligence 提出任何具体问题，而是将批评重点放在了 ChatGPT（Apple 用户可能选择访问的独立服务）的开发商 OpenAI 上，并不适当地引用了与不涉及 Apple 的其他公司相关的争议。
关于儿童性虐待材料识别软件和用户隐私的成本和收益的报告
- Apple 展现了在不断变化的网络环境中帮助保护儿童的承诺，并开发了通信安全等创新技术。
- 我们认为，我们目前的儿童安全方法（以利益相关者的参与为基础）比提案中建议的普遍监视更合适，这可能会对全球用户的人权和公民权利产生严重影响。
慈善捐赠报告
- 苹果拥有完善的企业捐赠计划，遵循严格的内部治理和审批流程，该提案试图不恰当地限制苹果管理自身日常业务运营和业务战略的能力。
- 我们的董事会和管理层对我们全球业务的法律和监管风险以及合规性进行积极监督。
苹果经常要求股东投票反对这四项外部提案，因此这是该策略的延续。
Apple 的年度股东大会将于 2 月 25 日举行。您可以在下面查看完整的委托书，其中包含有关股东提案和高管薪酬的详细信息。
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