据报道，随着 iPhone 供应商涌入该地区，苹果游说放宽印度劳工限制

据称，苹果公司及其主要 iPhone 组装商富士康都参与了导致印度劳动法发生变化的游说活动。

富士康只是苹果的供应商之一，它们正努力将部分制造能力转移到中国，而中国工厂近年来证明并不可靠。

现在，印度南部卡纳塔克邦的劳动法已经修改，使其对富士康等公司更加有利。

加班、夜班

《金融时报》（在新标签中打开）和 DigiTimes Asia（在新标签中打开）的报道称，卡纳塔克邦于 3 月 1 日通过了一项新的劳动法，允许人们以不同于之前允许的方式工作。

据报道，变化包括加班时间从每月 75 小时增加到 145 小时，而现在只要有合适的交通工具，女性也可以在晚上 7:00 至早上 6:00 之间工作——包括闭路电视和全球定位系统监控目的。雇主将负责提供这些东西。

另一个值得注意的变化是，工人将能够连续四天每天最多工作 12 小时，然后再休息三天。这比之前的九小时限制有所增加。

据认为，富士康和苹果公司都在游说以批准这些更改。

这对像富士康这样的公司来说都是有利的，它们继续将印度视为通常设在中国的工厂的潜在基地。像郑州工厂这样的中国工厂的生产受到 新冠病毒 封锁和最近工人骚乱的阻碍。该工厂也被称为 iPhone City，雇用了大约 200,000 名工人，是唯一能够组装 Apple 最好的 iPhone 的工厂。鉴于中美之间持续的紧张关系，对中国制造业的依赖让苹果感到不安。

通过将至少部分制造能力转移到印度，富士康可以确保我们不会看到像去年 iPhone 15 于 9 月推出时影响 iPhone 14 系列的库存短缺。