如果苹果实现其所有财务目标,苹果首席执行官蒂姆库克可能会在 2023 年获得高达 5000 万美元的补偿。在今天的年度股东大会上,股东们同意了薪酬方案。
彭博社报道称,库克将获得 300 万美元的基本工资、600 万美元的现金红利以及价值约 4000 万美元的股票奖励。该薪酬方案实际上下降了约 40%,因为他在 2022 年获得了 9900 万美元。库克的薪酬与公司的整体业绩密切相关。这一转变是在股东对他的薪酬方案感到不满后决定的。
股东们批准了一项提案,该提案将通过年度投票决定高管薪酬。到 2023 年,其他 Apple 高管的年薪约为 2700 万美元。这包括首席运营官杰夫威廉姆斯、首席财务官卢卡梅斯特里、零售主管迪尔德丽奥布莱恩、总法律顾问凯瑟琳亚当斯、服务主管埃迪库伊、软件主管克雷格费德里吉等.
苹果股价今年上涨了约 15%,远超标准普尔 500 指数。
有几项措施遭到股东否决。苹果曾要求投资者拒绝这些措施。被拒绝的措施包括对 Apple 的多元化努力进行民权审计,要求 Apple 每年报告其对中国的依赖,以及要求 Apple 报告公司的薪酬差距。
股东们对九项提案进行了投票:四项来自 Apple,五项来自外部投资者。虽然股东通常会听从公司的建议,但近年来,股东们在某些提议上变得无赖。去年,股东投票赞成一份关于在员工合同中使用隐瞒条款的公开报告。
All of Apple’s board of directors – including Cook, Chairman Arthur Levinson, former US Vice President Al Gore, and BlackRock Inc. co-founder Susan Wagner – were re-elected, despite an Apple shareholder calling for the removal of both Gore and Cook.
自 新冠病毒 大流行以来已成为传统,苹果总部公司的年会以虚拟方式举行。库克作了介绍性发言,并接受了提问。公司总法律顾问 Kate Adams 处理了会议的正式部分和投票过程。
高管们由 memojis(iMessage 中使用的动画角色)代表,而提出建议的股东则通过预先录制的消息发言。在会议开始前,苹果展示了其设备的视频,例如新的 AirPods Pro 和 Apple Watch Ultra,同时还播放了黄色 iPhone 14 新配色的广告。
在会议期间,库克分享了苹果如何很好地适应 COVID 大流行的长期影响,以及乌克兰/俄罗斯战争和相关的经济动荡。库克还谈到了公司最近发布的产品、Apple TV+ 流媒体服务上的最新节目和电影,以及 Fitness+、Apple Pay 和 Apple Music 等其他服务。
库克告诉几乎聚集在一起的人,印度有“难以置信的机会”,并讨论了公司很快在该国开设公司第一家商店的计划。Apple 还将印度划分为自己的销售区域,强调该国对苹果总部公司的重要性。库克还讨论了公司在巴西、印度尼西亚和墨西哥的发展。
当被问及经济时,库克回答说,它一如既往地“复杂”,公司在招聘和支出方面非常慎重。库克还表示,公司将继续致力于精简其供应链。
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