Apple 继续打击通过图标“跟踪员工出勤”的远程工作

Platformer 的 Zoë Schiffer 表示，Apple 通过使用图标记录跟踪办公室员工的出勤情况来继续打击远程工作，以确认员工每周有 3 天进入办公室。

随着 新冠病毒 大流行的缓解，Apple 员工一直在家庭/办公室混合工作政策下工作，以方便员工重返办公室环境，要求员工每周至少出现 3 次办公室。

员工必须在星期一、星期二和星期四来办公室，大多数人可以在星期三和星期五在家工作。然而，一些员工似乎没有正确遵守该政策，因此 Apple 在考勤方面加倍努力。

Schiffer 在 Twitter 上的一篇帖子中表示，Apple 现在正在使用图标记录积极跟踪员工出勤情况，如果他们每周未按要求出席 3 次，将向员工发出“升级警告”。

新：Apple 正在跟踪员工出勤情况（通过图标记录），如果员工每周未来 3 次，将向他们发出升级警告。

另外：埃隆·马斯克 (马斯克) 于凌晨 2:30 向 Twitter 员工发送了一封电子邮件，称“办公室不是可选的”，并指出 SF 昨天有一半是空的。

– Zoë Schiffer (@ZoeSchiffer) 2023 年 3 月 22 日

Schiffer 说，一些 Apple 办公室已经警告他们的员工，不遵守工作政策可能会导致工作终止，尽管这“似乎并不是全公司的政策”。

彭博社的 Mark Gurman 最近的一份报告称，Apple 正在实施多项削减成本的措施，其中包括管理人员对办公室出勤率“一如既往地严格”。古尔曼说，一些苹果员工认为苹果会解雇不符合要求的员工。

至于零售员工，Gurman 还表示，苹果公司会更仔细地查看他们的出勤率和工作时间，甚至放弃了针对因 Covid 而错过的时间的“特殊病假”政策，告诉员工使用正常的病假时间。

该报告称，苹果并不总是在员工离职时填补职位空缺，这表明裁员是其公司削减成本战略的一部分，同时避免员工在其他科技公司面临的那种大规模裁员，包括亚马逊、谷歌 Meta 和微软。